Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
-
Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 € -
Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
-
Hat Arbeitgeber Recht auf Diagnose?
Hat der Arbeitgeber das Recht, die genaue Diagnose einer Krankheit oder eines Gesundheitszustands eines Mitarbeiters zu kennen? Diese Frage wirft ethische und rechtliche Bedenken auf, da die Offenlegung von medizinischen Informationen die Privatsphäre des Mitarbeiters verletzen könnte. In vielen Ländern gibt es Gesetze, die den Arbeitgebern den Zugriff auf solche sensiblen Informationen verbieten, es sei denn, der Mitarbeiter stimmt ausdrücklich zu. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber die Grenzen respektieren und nur die Informationen erhalten, die für die Erfüllung ihrer Pflichten und die Sicherheit am Arbeitsplatz relevant sind. Letztendlich sollte die Gesundheit und Privatsphäre der Mitarbeiter immer respektiert werden.
-
Kann der Arbeitgeber die Diagnose erfahren?
Kann der Arbeitgeber die Diagnose erfahren, wenn es sich um eine medizinische Untersuchung handelt, die im Rahmen der Arbeit durchgeführt wurde? In der Regel hat der Arbeitgeber kein Recht, die genaue Diagnose zu erfahren, da dies unter die ärztliche Schweigepflicht fällt. Allerdings kann der Arbeitgeber Informationen über die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters erhalten, um angemessene Maßnahmen zu ergreifen. Es ist wichtig, dass der Mitarbeiter über seine Rechte und den Schutz seiner persönlichen Gesundheitsdaten informiert ist. Falls der Arbeitgeber unangemessen nach der Diagnose fragt, sollte der Mitarbeiter dies mit einem Experten oder einer Gewerkschaft besprechen.
-
Möchte der Arbeitgeber die Diagnose wissen?
In den meisten Fällen hat der Arbeitgeber kein Recht, die genaue Diagnose einer Krankheit zu erfahren. Das Recht auf informationelle Selbstbestimmung und der Schutz der Privatsphäre des Arbeitnehmers stehen im Vordergrund. Der Arbeitgeber hat jedoch das Recht, über die Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers informiert zu werden, um gegebenenfalls angemessene Maßnahmen zu ergreifen.
-
Wie habt ihr eurem Arbeitgeber die Asperger-Diagnose mitgeteilt?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie man seinem Arbeitgeber die Asperger-Diagnose mitteilen kann. Eine Möglichkeit ist, ein persönliches Gespräch zu suchen und offen über die Diagnose zu sprechen. Dabei kann man erklären, wie sich die Diagnose auf den Arbeitsalltag auswirken kann und welche Unterstützung man möglicherweise benötigt. Eine andere Möglichkeit ist, einen Brief oder eine E-Mail zu schreiben, in dem man die Diagnose erklärt und um bestimmte Anpassungen oder Unterstützung bittet. Wichtig ist, dass man sich vorher gut informiert und sich überlegt, welche Informationen man teilen möchte und welche Auswirkungen die Diagnose auf die Arbeit haben kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
-
Vgate vLinker BM OBD2 Scanner
✈ Lieferzeit: 1-2 Werktage. ● Vgate vLinker BM OBD2 Bluetooth verwandelt Ihr Android-Gerät oder Ihren Windows-PC in ein professionelles Diagnose-Scan-Tool (iOS-Geräte werden nicht unterstützt).. ● Aktualisierte Version von iCar Pro Bluetooth, speziell für die Codierung von APP BimmerCode, die eine große Datenübertragungsmenge erfordert.● 100 % ABDECKUNG der von BimmerCode unterstützten Fahrzeuge. Unterstützt das TP-Übertragungsprotokoll und gewährleistet die Sicherheit der drahtlosen Kommunikation.● vLinker BM Bluetooth ist zum Schutz vor Überspannung, Überstrom, Übertemperatur und Batterieentladung verfügbar.● Der Bluetooth-OBD2-Scanner Vgate vLinker BM entlädt Ihren Akku nicht, wenn Sie ihn eingesteckt lassen. Der Betriebsstrom beträgt 51 mA, automatischer Ruhezustand im Ruhezustand, der Ruhestrom beträgt nur 3 mA.
Preis: 31.99 € | Versand*: 0.00 € -
Vgate vLinker BM WIFI OBD2 Scanner
✈ Lieferzeit: 1-2 Werktage. ● Vgate vLinker BM OBD2 WiFi verwandelt Ihr iOS-, Android-Gerät oder Ihren Windows-PC in ein professionelles Diagnose-Scan-Tool.● Aktualisierte Version von iCar Pro WiFi, speziell für die Codierung von APP BimmerCode, die eine große Datenübertragungsmenge erfordert.●Vgate vLinker BM WiFi-Codeleser ist zum Schutz vor Überspannung, Überstrom, Übertemperatur und Batterieentladung erhältlich.●Unterstützt das TP-Übertragungsprotokoll und gewährleistet die Sicherheit der drahtlosen Kommunikation.● Der WiFi-OBD2-Scanner Vgate vLinker BM entlädt Ihren Akku nicht, wenn Sie ihn eingesteckt lassen. Der Betriebsstrom beträgt 62 mA, automatischer Ruhezustand im Ruhezustand, der Ruhestrom beträgt nur 3 mA.
Preis: 36.99 € | Versand*: 0.00 € -
Vgate vLinker MC Bluetooth OBD2 Scanner
✈ Lieferzeit: 1-2 Werktage. ●Empfohlen von Bimmercode/FORScan (nicht kompatibel mit iOS).●Funktioniert mit FORScan, Carista, Torque, DashCommand, JScan, BimmerCode und Dutzenden anderen Apps.●Unterstützt PC/Telefon aktiv, Batteriespannungsabfall, aktiver OBD-Bus, Schlüssel usw. Bis zu 5 Möglichkeiten, aus dem Schlafmodus aufzuwachen.●Schutz vor Überspannung, Überstrom, Übertemperatur und Batterieentladung, Firmware-Updates. TP-Übertragungsprotokoll.
Preis: 41.99 € | Versand*: 0.00 € -
Vgate vLinker FD Bluetooth OBD2 Scanner
✈ Lieferzeit: 1-2 Werktage. ●Empfohlen von FORScan für Android (nicht kompatibel mit iOS)●Verwandeln Sie Ihr Android-Gerät oder Ihren Windows-PC in ein professionelles Diagnose-Scan-Tool.●Funktioniert mit FORScan, Carista, Torque, DashCommand, JScan, BimmerCode und Dutzenden anderen Apps.●Schutz vor Überspannung, Überstrom, Übertemperatur und Batterieentladung, Firmware-Updates. TP-Übertragungsprotokoll, Gewährleistung der Sicherheit der drahtlosen Kommunikation.●Unterstützt MS-CAN-Protokolle – kann zusätzlich zu den 5 Standard-OBD-II-Protokollen auf diese proprietären Ford-Netzwerke zugreifen.
Preis: 31.99 € | Versand*: 0.00 €
-
Kann man ein Auto über den Arbeitgeber leasen?
Ja, es ist möglich, ein Auto über den Arbeitgeber zu leasen. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Fahrzeug über eine Leasinggesellschaft zu leasen und die monatlichen Raten direkt vom Gehalt abzuziehen. Dies kann sowohl für Firmenwagen als auch für Privatfahrzeuge gelten. Die genauen Bedingungen und Konditionen können jedoch von Unternehmen zu Unternehmen variieren.
-
Wie funktioniert das Auto-Leasing über den Arbeitgeber?
Das Auto-Leasing über den Arbeitgeber funktioniert in der Regel so, dass der Arbeitgeber das Leasingfahrzeug für den Arbeitnehmer finanziert und diesem zur Verfügung stellt. Der Arbeitnehmer zahlt dann monatliche Leasingraten, die direkt vom Gehalt abgezogen werden. Am Ende der Leasinglaufzeit kann der Arbeitnehmer das Fahrzeug in der Regel zu einem vorher vereinbarten Restwert erwerben oder zurückgeben. Das Auto-Leasing über den Arbeitgeber bietet den Vorteil, dass die Leasingraten oft günstiger sind als bei einer privaten Leasingvereinbarung.
-
Kann man als Azubi ein Auto beim Arbeitgeber leasen?
Ja, es ist möglich, dass ein Azubi ein Auto beim Arbeitgeber leasen kann. Dies hängt jedoch von den individuellen Vereinbarungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Azubi ab. Es ist ratsam, dies direkt mit dem Arbeitgeber zu besprechen und die genauen Bedingungen und Konditionen zu klären.
-
Darf mein Arbeitgeber verlangen, dass ich mein Auto benutze?
In der Regel darf ein Arbeitgeber nicht verlangen, dass ein Arbeitnehmer sein eigenes Auto für dienstliche Zwecke nutzt. Es sei denn, es wurde im Arbeitsvertrag oder in einer Vereinbarung ausdrücklich festgelegt. In diesem Fall sollte der Arbeitgeber jedoch die Kosten für Benzin, Versicherung und Wartung des Fahrzeugs übernehmen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.